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          招聘公告
          来源: 作者:
          时间:2018-09-19 10:02:47


          根据工作需要,经研究,对人力资源共享中心、财务共享中心及石家庄新能源生产运营中心部分岗位进行公开招聘。现将有关事项公告如下:

          一、招聘原则

          1.坚持公开、公平、公正,择优录用的原则;

          2.坚持回避制度;

          3.坚持监督原则。

          二、招聘范围

          公司系统内符合任职条件的在册在岗职工。

          三、招聘岗位及报名条件

          (一)员工任职基本条件:

          1.具有良好的思想政治素质,事业心、责任感强,勤奋敬业,自身要求严格;

          2.工作思路清晰,具有较强的业务能力、组织协调能力和良好的团结协作意识;

          3.具备岗位所需的专业知识和能力素质要求,具有一定的公文写作能力,熟悉计算机应用;

          4.具有良好的心理素质,身体健康;

          5.年龄一般在40周岁以下,特别优秀的,年龄可适当放宽,但不超过45周岁(年龄计算日期截止时间为2018年9月30日);

          6.大学本科及以上相关专业学历;

          7.初级及以上职称;

          8.现岗位工作年限满一年。

          (二)招聘岗位名称、职数、岗位职责和员工任职条件见附件1。

          报名者需符合以上基本条件和各岗位专业任职条件。

          四、招聘程序

          包括发布招聘公告、个人申报、资格审查、测试、公示、体检、试用、聘用等环节。

          1.报名。符合招聘条件的员工,到人事关系所在单位人力资源部门领取报名表,所在单位人力资源部门统一组织报名工作,同时报送电子文档。

          2.资格审查。申报人员所在单位人力资源部门负责资格初审,公司人力资源部复审,并在各单位对本单位符合申报条件的人员进行公示,期限1天。申报人员需同时报送本人身份证复印件。资格条件分数占20%。 

          3.测试。资格审查通过者参加笔试,并根据报名人数及笔试成绩决定参加答辩面试的人员,笔试成绩占30%、答辩面试成绩占50%。 

          4.拟录用结果公示。在各单位对拟聘用者组织为期三天的结果公示,公示无异议后公司人资部开具试用通知单。对公示确定可予以试用者组织进行体检(提供年内体检报告人员不再单独组织体检)。

          5.试用与聘用。对聘用人员实行试用期制度,试用期为3个月。试用期满,经考核胜任拟聘任岗位工作的,正式聘用;不胜任的,在原单位安排适当工作。 

          五、其它说明

          1.申报人员只能申报一个岗位。

          2.试用期间人事关系不变,工资保险等福利待遇由原单位按照其原标准发放,费用由原单位负担。

          六、报名时间及联系方式

          1.报名时间:自公告之日起,截止2018年9月20日(周四)15:00时。

          2.联系方式:

          联 系 人:顾亚琼、王贺

          电    话:0311-66799553、66799025

          电子邮箱:1076520263@qq.com

          附件:1.招聘岗位的职责及任职条件

                2.岗位招聘报名表

                3.申报人员情况汇总表

          人资部    

          2018年9月19日


            

          附件1:招聘岗位的职责及任职条件.xlsx

          附件2:岗位招聘报名表.docx

          附件3:申报人员情况汇总表.xlsx